Personalberatung erneuerbare Energien – Wo liegt der Verdienst?
17. August 2018Die Arbeit der Personalberatung erneuerbare Energien zählt meist zu den freien Berufen, aber der Beruf kann auch fest angestellt ausgeübt werden. Der Verdienst einer angestellten Personalberatung erneuerbare Energien beruht sich beim Berufseinsteiger schon im Durchschnitt auf ca. 37.300 Euro im Jahr, so das Ergebnis einer aktuellen Auswertung einer Vergütungsberatung.Selbstverständlich ist das Einkommen in dieser Branche aber auch von mehreren Faktoren abhängig. Von der Berufserfahrung abgesehen, spielt die Firmengröße ebenfalls eine große Rolle, was den Verdienst angeht. Je größer ein Unternehmen dabei ist, desto mehr verdient die Personalberatung erneuerbare Energien. Ein normaler Personalberater, der seine Mandanten lediglich bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern unterstützt ist meistens aber in eher kleineren Beratungsfirmen tätig. Größere Unternehmen fordern bei Einstellung eine stärkere Beratung und vergeben ein größeres Aufgabengebiet. Aus diesem Grund fallen die Tätigkeiten und die Aufgaben einer Personalberatung sehr verschieden aus.Eine Personalberatung erneuerbare Energien verdient mehr, wenn sie sich zur Führungskraft hoch arbeitetWer sich aber als Führungskraft hocharbeitet, kann einen riesigen Gehaltssprung machen. Wenn dieser im Durchschnitt nämlich vorher als Personalberater im Angestelltenverhältnis – ohne die Größe des Unternehmens und die Berufserfahrung zu berücksichtigen – ca. 44.170 Euro verdiente, erhält er bei einem Sprung zur Führungskraft bereits ein Grundgehalt von ca. 78.000 Euro.Ein weiterer Vorteil ist dabei, dass noch Prämienanteile hinzukommen. Personalberatung erneuerbare Energien arbeiten sehr erfolgsorientiert. Das bedeutet, wenn eine Vermittlung eines Managers beispielsweise nicht gelingt, erhält die Personalberatung kein oder nur ganz wenig Geld. Im Durchschnitt, kann man sagen, dass jede zweite Personalberatung, die fest angestellt ist, ca. 4.000 Euro Prämiengelder im Jahr erhält. Dagegen haben aber mehr als 70 Prozent aller Führungskräfte eine Regelung für Prämien. Hier liegt der gewonnene Prämienbetrag bei ca. 10.000 Euro im Jahr. Sich im Beruf hochzuarbeiten lohnt sich generell immer, aber in dieser Branche ganz besonders, wie einem die Zahlen zeigen.