Stellenangebote 101
26. August 2017Stellenangebote: How To
Circa 4,5 Millionen Stellenangebote sind allein in Bayern im Angebot. Die passenden Stellen zu finden, ist verhältnismäßig mühsam – Stellenangebote Dresden, Stellenangebote Hannover, Stellenangebote Berlin, Stellenangebote Nürnberg, Stellenangebote Leipzig, Stellenangebote Hamburg, Stellenangebote Köln oder Stellenangebote München – besonders da es so viele gibt. Gemein haben sämtliche Stellenangebote, dass sie Informationen geben, wer sucht, wer angeprochen ist und was angeboten wird. Den Anforderungen der Stelle entsprechend, ist das Stellenangebot auf verschiedene Art und Weise gestaltet. In jedem Stellenangebot sind die Beschreibung der Tätigkeit, Anforderungen an Bewerber und Konditionen des Vertrags enthalten. Die Wirtschaftslage bestimmt die Zahl der Stellenangebote und wer gesucht wird. Ein Trend zeichnet sich klar ab. Entsprechend dem Fachkräftemonitor werden in Bayern 2013 circa 16.000 Akademiker fehlen. Im Jahr 2022 soll sich die Zahl auf 31.000 unbesetzte Stellenangebote steigern.
Stellenangebote “en detail“
In Stellenangeboten wird meist ein optimaler Kandidat charakterisiert, der aber fast nie existiert. Die Voraussetzungen einer Stellenanzeige lassen sich nach “kann“ und “muss“ Gesichtspunkten unterscheiden. Eine Bewerbung rentiert sich ab einer Übereinstimmung des Anforderungsprofils und des eigenen Profils von etwa 60-70%. Individuelle Chancen gehören zu den wichtigsten Anforderungen der Bewerber. Zusätzlich ist ein ausgeführtes Aufgabenspektrum relevant für sämtliche Stellenangebote. So würde ein Praktikum als Leitung einer Abteilung diesen Aufgabenbereich sprengen.
Sonstige bedeutende Kriterien eines Stellenangebotes
Wie Untersuchungen von Fachzeitschriften bestätigen, ist den Bewerbern die Unternehmenskategorie äußerst wichtig. Welche Vor- und Nachteile hat es, sich bei Großunternehmen, mittelständischen Unternehmen oder Startups vorzustellen? Dax-Konzerne wie BASF oder E.ON genießen enorm große Bekanntheit, als Arbeitnehmer ist man aber nur einer unter vielen und hat nur kleine Chancen gesehen zu werden. In Deutschland gibt es immens viele Unternehmen aus dem Mittelstand, die deswegen auch verschiedene Karrieremöglichkeiten ermöglichen. Empfehlenswert sind die Hidden Champions, weil sie die erfolgreichsten Unternehmen aus dem Mittelstand sind und Karrieren sowohl im Ausland als auch in Deutschland bereithalten können. Bei einem Startup hat man die Chance, die Entwicklung eines Betriebs mitzuerleben und seinem Ideenreichtum freien Lauf zu lassen. Nichtsdestotrotz stellt die anfängliche Unsicherheit des Betriebs einen Nachteil dar. Mit diesen Informationen wirst du die passenden Stellenangebote auftreiben und deinen Wunsch-Job erbeuten.